AUTONOMISATION
Qu'est-ce que l'Autonomisation ?
L'autonomisation est un processus qui permet aux personnes vulnérables de reprendre le contrôle de leur vie. À l'Association Arménienne d'Aide Sociale, nous travaillons sur deux axes complémentaires :
- - Autonomisation socio-économique (formation professionnelle, soutien à l'entrepreneuriat féminin) et
- - Autonomisation digitale (développement des compétences numériques).
Dans une économie où la transformation numérique redéfinit l'employabilité, ces compétences sont devenues indispensables pour accéder au marché du travail.
Le constat : pourquoi agir ?
Nos bénéficiaires font face à un manque de compétences professionnelles, digitales et en intelligence artificielle. Les femmes que nous accompagnons, veuves de guerre, réfugiées du Haut-Karabakh, se trouvent pénalisées par leur parcours traumatique et par l'absence de formation adaptée.
Elles ne peuvent ni postuler aux offres publiées en ligne, ni utiliser les outils numériques requis, ce qui les condamne à l'économie informelle ou à la dépendance aux allocations sociales.
Les conséquences de cette exclusion
L'absence de formation crée un cercle vicieux de précarité. Sans compétences numériques, même les postes peu qualifiés deviennent inaccessibles. Pour de nombreuses femmes réfugiées, la création d'une micro-entreprise représente la seule voie vers l'autonomie économique.
Pourtant, sans compétences en gestion numérique ou en marketing digital, leurs projets peinent à réussir. Cette situation affecte leur santé mentale, leur estime de soi et leur capacité à se projeter dans l'avenir.
Notre intervention
En partenariat avec la Fondation Arménienne pour le Développement Durable en Arménie, nous proposons trois types de formations :
- - Formations professionnelles (reconversion, nouveau métier, remise à niveau),
- - Alphabétisation digitale (compétences numériques fondamentales), et
- - Formations en intelligence artificielle (outils technologiques émergents).
Répartition des bénéficiaires 2024-2025
Nos résultats
Sur la période 2024-2025, nous avons accompagné 369 bénéficiaires :
- - 100 femmes en formations professionnelles,
- - 142 en alphabétisation digitale, et
- - 127 en intelligence artificielle.
Au-delà des chiffres, ces résultats se mesurent en impact social : femmes qui ont retrouvé confiance, décroché leur premier emploi ou lancé leur micro-entreprise.
Évaluation de notre action
En 2025, le partenaire de la FADD, Arev Society a conduit une étude portant sur plus de 80 femmes bénéficiaires. L'étude révèle un taux de désengagement de 20% et identifie quatre catégories d'obstacles :
Les facteurs psychologiques
Le traumatisme lié au conflit, le manque de confiance en soi, la résistance au changement. Beaucoup de femmes se considérant trop âgées pour apprendre de nouvelles compétences.
Les facteurs financiers
35% des femmes signalent des difficultés d'accès au transport, 42% citent le manque de garde d'enfants, 53% indiquent que les besoins financiers immédiats priment, et l'absence d'équipement informatique limite l'apprentissage.
Les facteurs comportementaux
L'anxiété face aux nouvelles technologies, la barrière linguistique. Certaines craignent de faire des erreurs ou de paraître incompétentes devant les autres. L'indifférence et le manque de motivation sont souvent liés à l'absence de gain immédiat.
Les facteurs visionnaires
La précarité économique impose une focalisation sur les priorités à court terme. Beaucoup de participantes peinent à envisager comment les compétences digitales pourraient améliorer concrètement leur vie, particulièrement celles vivant en zones rurales.
Cette évaluation nous permet d'améliorer notre programme : soutien psychologique renforcé, flexibilité horaire, témoignages de bénéficiaires ayant réussi.
Notre objectif
Notre ambition pour les années à venir consiste à former une centaine de femmes par an tout en réduisant le taux de désengagement constaté. Cet objectif s'accompagne d'une exigence qualitative : améliorer l'efficacité pédagogique, renforcer l'accompagnement post-formation, et maximiser le taux d'insertion professionnelle de nos bénéficiaires.
Nous adaptons notre approche pour mieux répondre aux contraintes identifiées : développement de formations à distance pour limiter les coûts de transport, horaires flexibles, accompagnement psychosocial renforcé, démonstrations concrètes des bénéfices de la formation.
Atteindre cet objectif de cent femmes formées annuellement représente un impact considérable. Cela signifie transformer directement cent trajectoires de vie chaque année, toucher indirectement quatre à cinq cents personnes, et contribuer à la réduction de la fracture numérique en Arménie.
Les 369 femmes que nous avons accompagnées en 2024-2025 prouvent que le changement est possible.
Votre soutien peut faire la différence
pour que davantage de femmes vulnérables accèdent à l'autonomie qu'elles méritent.
Faire un don